Proces transformacije Elektroprivrede Srbije nastavlja se uvođenjem jedinstvene vrednosti radnog časa na nivou celog sistema. Generalni direktor EPS AD, Dušan Živković, istakao je na sastanku Radne grupe da je ovaj korak ključan za unapređenje statusa zaposlenih i efikasnije poslovanje kompanije.

Posebno značajna vest za lokalnu zajednicu jeste da je u toku potpisivanje aneksa ugovora o radu u ograncima RB Kolubara i TE-KO Kostolac. Ovim procesom se usklađuju koeficijenti radnih mesta kako bi od 1. januara važila jedinstvena vrednost radnog časa u celoj kompaniji. Time se osigurava da svako buduće povećanje zarada bude transparentno i u interesu svih radnika.

– Metodologija vrednovanja radnih mesta je dugoročno potrebna kako bismo mogli da imamo jasniji i efikasniji sistem, jer smo svedoci promena u energetskom sektoru, pa i u našoj kompaniji – izjavio je Živković.

Tokom sastanka, kojem su prisustvovali i predstavnici sindikata, predstavljeni su ključni kriterijumi za vrednovanje, uključujući složenost posla, odgovornost i uslove rada. Dogovoreno je da timovi u narednih mesec dana detaljno analiziraju predloženu Metodologiju kako bi se rad na ovom dokumentu uspešno priveo kraju.

Cilj ovih promena je postizanje održivih i transparentnih uslova rada bez dodatnog zaduživanja kompanije, čime se čuva stabilnost poslovanja EPS-a u izazovnim vremenima za energetski sektor.